삼성전자 평택 고덕 프로젝트 (2차배관) - 훅업배관 소개

 

삼성전자 평택 고덕 프로젝트 (2차배관) - 훅업배관!

 

월 200만원 벌기도 어려운 상황에서 지인의 소개로 삼성반도체 2차 배관 작업에 대해 알게 되었습니다.

그래서 이른바 '노가다'를 하러 갔습니다.

 

처음 세 달은 정말 힘들었고 다리도 많이 아팠지만, 진짜 월급을 받고 나니 모든 것이 나아졌습니다.

여기서 삼성전자 반도체에서 월 400만원 이상을 벌 수 있는 일에 대해 제가 아는 만큼 설명해 드리겠습니다.

필요하다면 일자리 소개도 가능합니다. (조공만!)

 

 

다만,

• 일과 삶의 균형을 신경 쓰지 않아도 되는 사람.
• 성실히 일하고 출석률이 좋은 사람.
• 건강한 신체를 가진 사람 (건강 검진 후 문제가 있으면 입사가 불가합니다).

워라밸 없어요.. 아니 나중에는 있어요~!  적응할때까지는 집에가면 씻고 잠만 자게 됩니다.

보조공, 배관사는 대부분 숙소생활을 하게 됩니다.

 

 

 

 

월 400이상 벌기 ! 할 수 있습니다.

저는 2016년에 삼성전자 화성 캠퍼스에서 처음 일을 시작했고, 2020년부터는 평택에서 일했습니다.

처음에는 하루 8만원을 받으며 40~45일 일해서 약 360만원을 벌었습니다. 2017년에는 일당이 10만원으로 올랐고

평택으로 이동후에는 11,12,13,15 ...쭉쭉올랐습니다. 지금은 앞자리가 2...지요.

 

참고로 현재 2024년 평택의 조공의 일당은 14만원 이상입니다. .

 

삼성전자 2차 훅업 조공은 토요일까지 빠짐없이 근무한다면, 월평균 400~450씩 받아갑니다. 

안전담당자도 대부분 비슷하게 받아갑니다.

 

단기간에 이만큼의 돈을 벌 수 있는 곳은 많지 않습니다.

워라밸이 없지만.......삼성반도체의 2차 배관 작업에서 각 직책의 역할과 어떻게 일을 시작해야 하는지 설명하겠습니다.

(공무, 안전, 시공, 품질 관리 부분 및 현장 기술자들 - 배관사, 용접사, 보조공, 안전담당자)

 

  

먼저 Hook Up (2차 배관)에 대해 소개하겠습니다.

 

H/U (훅업) 2차 배관은 반도체 제조 공정에 사용되는 다양한 화학 물질과 가스를 공정 장비에 안전하고 효율적으로 공급하는 배관 시스템을 말합니다.

 

간단히 말해, 삼성전자는 큰 건물(라인이라고 불리며 평택에는 P1L, P2L, P3L 등이 있습니다)을 짓고 거기에 반도체 시설을 설치합니다. 그리고 장비를 운용하기 위해 필요한 배관을 설치합니다.

2차 배관은 반도체 시설에 공급되는 화학물질, 가스, 물 등을 연결합니다.

 

1차(물산)는, 반도체 설비를 설치할 건물을 짓습니다. 그리고 지어진 건물에 가스, 케미컬, 덕트 등의 큰 1차 배관들을 설치해둡니다.   나무의 기둥, 몸통이라 생각하시면 됩니다.

2차(전자)배관은 이 나무의 몸통, 기둥으로부터 뻗어나오는 가지들이라 생각하시면 됩니다. 1차배관에 있는 노즐, 프렌지(Flange)등과 설비를 연결하는 역할을 합니다.

 

1차 물산쪽 일은 해보지 않았습니다. 

매우 힘들어보였고 출근시간도 2차 전자 인원들보다 1시간씩 빨랐습니다. 물론 퇴근도 빠르지만..

추우면 추운대로, 더우면 더운대로 일해야합니다. 비나 눈이 많이 오면 작업을 중지하는경우도 많습니다.

또한 중량물에, 지게차에.. 위험요소도 많습니다.

 

그에 반해, 반도체 2차배관 훅업은 비교적 업무가 힘들지 않고. (비교적..)

중량물이 없고 (10kg 이상되는 것 별로 없음) 다 지어진 건물안에서 작업을 진행합니다.

단점은 '방진복' 을 입고 일을 해야해서 조금 답답할 수는 있습니다.

 

그래도 365일 24시간 반도체 설비들을 위해 적정온도/습도/압력 등을 유지하여 

겨울에도, 여름에도 시원합니다.

 

배관의 공정의 종류는 BULK, S-GAS, UPW/DRAIN, 진공, CHEMICAL 이 있는데.

CHEMICAL 공정은 따로 진행하고 4대공정만 진행하는 경우가 많습니다.

 

공정에 대한 설명 

1.BULK 벌크 

GAS , PCW , EXH(배기) 모두 합쳐 벌크공정이라 한다. 

반도체 설비에 BULK는 공정은 다 들어가고 인원 비율도 가장 많다.

 

대부분  GAS,PCW 배관사 / 배기(EXH) 배관사로 나뉘며

다 할줄 알면 몸값이 올라감.

배관사는 체결 라이센스가 필수인데 

배기배관사는 추가로 PVC본딩, PVC용접라이센스가 더 필요하다.

또한 배기배관은 150A 이상의 큰 배관들로 조공이 2명씩 필요하다.

 

2.S-GAS 에스가스

SPECIALITY GAS. 

VMB와 설비를 연결해준다.현장제작 (벤딩) 

*VMB : 반도체 설비에 필요한 여러 종류의 가스를 효율적으로 분배하여 공급 

설비 종류에 따라 다른데 S-GAS가 가장 돈이 된다.

 

S-GAS 배관사는 체결 라이센스 필요, 설치를해주면 그 뒤로 용접사가 설치된 TUBE를 용접

 

용접사 단가는 꽤 높게 형성 되어있다. 그래도 잘하는 용접사 구하기가 힘들다.

또한 용접사 되는게 쉽지 않다.. 학원도 다녀야하고 한다는데....

가장 좋은건 용접사 조공이되서 직접 필드에서 배우는게 좋을듯

(다만 업체에서 라이센스 시험을 봐줄 수 있게 해줘야하는데 이게 쉽지 않을것이다.) 

 

3.UPW/DRAIN  유피더블유

UPW : ULTRA PURE WATER 울트라 퓨어한 물..

매우 깨끗한 물이다. 

 

DRAIN은 폐수이다.

 

UPW팀은 잘하는팀 구하기가 어렵다.

조금만 잘하면 어딜가든 대우받는다.

 

PVDF재질의 UPW배관은 배관자체가 비싸고 외부에서 융착해서 들어온다.

실측과 서포트 설치 (함마드릴)가 가장 큰일....

DRAIN은 예전에 HT 재질로 본딩을 했었는데 지금은 PP재질로 융착을한다.

 

4.진공 

 

말그대로 진공배관, 매우크고 무겁다. 

한업체당 진공팀 3팀이상이 별로 없다. 기본만해도 대우받는다.

배기배관과 마찬가지로 적어도 배관사 1명에 조공2명은 붙어야한다.

직관으로 연결하여 단순해 보이지만 이슈가 꽤 많은 공정

 

처음 배관업에 관심을 갖고 일하고싶은 사람은 공정따지지 말고 일단 해보시길 추천합니다.

기술을 배워서 배관사가 되고싶다면, 개인적으로 모든 공정을 다 겪어보는게 좋다고 생각합니다.

 

나중에 A급, S급 배관사는 BULK, S-GAS, UPW, 진공 모든 공정을 다 할 수 있는 배관사

그러면 쉬는날 없이 계속 일 할 수 있을것 같습니다.

 

*쉬는날 없이 일한다는게 어감이 이상하지만, 우리는 일당제로 받기 때문에 쉬는날 = 일급 없음

받은 설비가 없거나 일거리가 없을때 휴가를 가야하는 경우가 발생합니다.

며칠쉬는게 아니라 7일에서 길게 14일정도 쉰다면, 급여는 절반이상 줄어듭니다.

 

이미 삼성반도체 배관업무를 하고있다면 소득이 월 400이상이라.. 소비도 그만큼 올라갈건데

갑자기 받는 월급이 줄어들면 .....멘붕옵니다. 겪어본자들만 알지요.

 

그래서~ 되도록이면 배관기술을 배우려한다면, 모든 공정을 다 배우려 노력해보세요.